Устав МКУ «ЦКиД»

  1. Общие положения

1.1.Муниципальное  казенное учреждение города Барабинска Барабинского района Новосибирской области  «Центр культуры и  досуга», в дальнейшем именуемое «Учреждение», создано в соотвествии с Гражданским кодексом Российской Федерации, на основании постановления  главы  администрации города Барабинска Барабинского  района Новосибирской области  от  01.12.2011 № 490  «О  создании Муниципального казенного учреждения города Барабинска Барабинского района Новосибирской области «Центр культуры и досуга» путем изменения типа существующего Муниципального учреждения «Барабинский городской центр культуры и досуга».

1.2.  Учредителем     Учреждения   является   муниципальное образование — город  Барабинск Барабинского района Новосибирской области. Функции  и полномочия  учредителя  Учреждения  (далее  —  Учредитель) в соответствии с федеральными  законами,  нормативными  правовыми  актами  города Барабинска  Барабинского  района Новосибирской области осуществляет администрация города Барабинска Барабинского  района Новосибирской области.

Взаимодействие Учреждения при осуществлении им бюджетных полномочий получателя бюджетных средств с главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств, в ведении которого оно находится, осуществляется в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации.

1.3. Имущество Учреждения принадлежит на праве собственности городу Барабинску.

От имени города Барабинска права собственника имущества Учреждения в пределах предоставленных им полномочий осуществляет  администрация города Барабинска Барабинского  района Новосибирской области (далее – Администрация).

1.4. Наименование Учреждения:

полное — Муниципальное казенное учреждение города Барабинска Барабинского района Новосибирской области «Центр культуры и досуга»;

сокращенное – МКУ  «ЦКиД».

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией.

1.6. Учреждение является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, бюджетную смету, лицевые счета, печать со своим наименованием, бланки, штампы. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и неимущественные права, несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами.

Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет бюджетных средств, производится от имени города Барабинска Барабинского  района Новосибирской области в пределах доведенных Учреждению лимитов бюджетных обязательств, если иное не установлено Бюджетным кодексом Российской Федерации, и с учетом принятых и неисполненных обязательств.

1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением, так и приобретенным им за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств бюджета города, а также недвижимого имущества.

1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет Собственник его имущества.

1.8. Место нахождения  учреждения:

Российская Федерация, Новосибирская область, Барабинский район, город Барабинск улица Калинина, 5

Почтовый адрес: 632334, Новосибирская область г. Барабинск, улица Калинина, 5.

1.10. Учреждение считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

1.11. Учреждение имеет право создавать филиалы и открывать представительства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Учреждение имеет:

филиалы: Детский клуб по месту жительства «Солнышко», расположенный по адресу:

Новосибирская область Барабинский район город Барабинск ул. Халтурина, 31 «А»

1.12. Учреждение создано на неограниченный срок.

 

2. Цели и задачи Учреждения

2.1. Учреждение создано для выполнения работ (оказания услуг) в целях обеспечения реализации полномочий органов местного самоуправления города Барабинска в сфере  социально-культурного обслуживания населения и реализации молодежной политики:

2.1.1.Организация досуга и приобщение жителей города к творчеству, культурному развитию и самообразованию, любительскому искусству и ремеслам

2.1.2. Всесторонняя поддержка молодежи и  молодежных общественных организаций, развития потенциала молодежи в социальной культурной и, духовной и иных сферах деятельности, создание условий для ее личностного роста, реализации инновационного потенциала молодежи в интересах общественного развития

 

2.2. Задачами учреждения являются:

2.2.1. Содействие в обеспечении соблюдения прав и законных интересов молодых граждан

2.2.2. Создание условий для решения социальных, материальных  жилищных проблем

2.2.3. Осуществление мер по поддержке молодой семьи, талантливой молодежи, молодежных и детских общественных организаций

2.2.4. Содействие молодежи в сфере труда и занятости

2.2.5. Развитие творческих способностей различных групп населения, обеспечение их самореализации, приобщения к творчеству, культурному развитию и самообразованию, любительскому искусству и ремеслам на территории Новосибирской области.

2.2.6. Удовлетворение потребности различных групп населения в сохранении и развитии традиционного народного  художественного творчества, любительского искусства, другой самодеятельной творческой  инициативы и социально-культурной активности населения.

2.2.7. Создание благоприятных условий для организации культурного досуга и отдыха населения.

2.2.8. Предоставление услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения.

2.2.9. Поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремесел.

2.2.10 Развитие современных форм организации культурного досуга с учетом потребностей различных социально-возрастных групп населения.

 

3. Имущество Учреждения

3.1. Имущество Учреждения формируется за счет:

имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления;

средств, полученных от разрешенной Учреждению деятельности, приносящей доходы;

добровольных имущественных и денежные взносов и пожертвований;

иных не противоречащих законодательству источников.

3.2. Закрепление муниципального имущества на праве оперативного управления за Учреждением осуществляется на основании постановления главы администрации.

Право оперативного управления на недвижимое имущество возникает у Учреждения с момента государственной регистрации такого права в органах, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним.

3.3. Закрепленное за Учреждением имущество подлежит учету в реестре муниципального имущества города Барабинска и отражается на балансе Учреждения.

3.4. Учредитель изымает излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств бюджета города.

3.5. Под особо ценным движимым имуществом Учреждения понимается имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.

3.6. Виды и перечни особо ценного движимого имущества Учреждения определяется в порядке, установленном правовым актом Администрации.

3.7 Крупная сделка может быть совершена Учреждением с предварительного согласия Учредителя.

Критерии отнесения сделки к крупной сделке определены Федеральным законом от 12.01.96 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

3.8. Сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом от 12.01.96 N 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», совершаются Учреждением с предварительного согласия Учредителя.

использования закрепленного за учреждением имущества.

 

  1. Виды деятельности Учреждения

4.1. Видами деятельности Учреждения являются:

4.1.1. Создание и организация работы любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований.

4.1.2. Организация и проведение различных по форме и тематике культурно-массовых мероприятий: праздников, представлений, смотров, фестивалей, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей, развлекательных игровых программ, и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований.

4.1.3. Проведение спектаклей, концертов и других культурно-зрелищных  и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов.

4.1.4. Организация работы лекториев, народных университетов, школ и курсов по различным отраслям знаний, других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе.

4.1.5. Оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий.

4.1.6. Изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, культурно-воспитательной, культурно-зрелищной работы Учреждения и других  культурно-досуговых учреждений.

4.1.7. Повышение квалификации творческих и административно-хозяйственных работников Учреждения.

4.1.8. Осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности.

4.1.9. Организация кино- и видеообслуживания населения.

4.1.10. Предоставление гражданам дополнительных досуговых и сервисных услуг.

4.1.11. Работа с социально незащищенными группами населения.

4.1.12. Работа с предприятиями и учреждениями различной формы собственности по организации и проведению совместных мероприятий.

4.1.13. Организация и проведение  конкурсов профессионального мастерства.

4.1.14. Организация мероприятий по воспитанию активной гражданской позиции

4.1.15. Организация и проведение социально-значимых акций.

4.1.16. Организация различных форм работы в микрорайонах города.

4.1.17. Содействие в организации и организация трудоустройства молодежи, в том числе и временного, создание трудовых бригад и отрядов.

4.1.18. Поддержка молодой семьи, талантливой молодежи.

4.1.19. Содействие созданию молодежных и детских общественных организаций  и объединений на территории города.

4.1.20. Содействие созданию условий  для решения социальных, материальных и жилищных проблем молодежи.

 

4.2. Учреждение может осуществлять предпринимательскую и иную приносящую доход деятельности лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, для  которых оно создано, а именно:

4.2.1. Организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан.

4.2.2. Предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для организаций, семейных и гражданских праздников и торжеств.

4.2.3. Занятия в платных кружках, студиях, на курсах.

4.2.4. Оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий.

4.2.5. Предоставление услуг по прокату сценических костюмов, культурного и другого инвентаря, обуви, реквизита.

4.2.6. Предоставление игровых комнат для детей (с воспитателем на время проведения мероприятия для взрослых).

4.2.7. Организация в установленном порядке работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, компьютерных клубов, игровых и тренажерных залов и других подобных игровых и развлекательных досуговых объектов.

4.2.8. Организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж.

4.2.9. Предоставление помещений в аренду.

4.2.10. Организация точек общественного питания в здании и на прилегающей территории, в целях улучшения обслуживания и привлечения населения.

4.2.11. Организация работы аттракционов Парка культуры и отдыха с продажей билетов.

4.2.12. Организация гастролей российских и зарубежных творческих коллективов и исполнителей.

4.2.13. Реализация билетов на культурно-зрелищные мероприятия и гастроли.

4.2.14. Оказание услуг звукостудии, видеостудии, компьютерной студии, в том числе прокат звуковой, световой и мультимедийной аппаратуры  и другого оборудования.

4.2.15. Разработка сценария мероприятий, разработка и издание методической литературы и программного обеспечения.

4.2.16. Проведение дискотек.

4.2.17. Кино- и видеообслуживание населения.

4.2.18. Иные виды предпринимательской деятельности, содействующие достижению целей создания Учреждения.

4.3. Учреждение ведет учет доходов и расходов по предпринимательской деятельности.    Доходы, полученные от деятельности, приносящей доход, поступают в бюджет города Барабинска.

4.4. Цены и тарифы на оказываемые Учреждением услуги

устанавливаются и утверждаются в порядке, предусмотренном Положением

о порядке рассмотрения и утверждения нормативов потребления

коммунальных услуг, цен, тарифов и надбавок на товары и услуги,

производимые и оказываемые муниципальными предприятиями и

учреждениями, утвержденном решением 14-ой сессии Совета депутатов

города Барабинска второго созыва от 15 мая 2007 г. № 123.

4.5. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

4.6. Отдельные виды деятельности, перечень которых установлен законом, могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений.

4.7. Право учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение — лицензия, возникает у  учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

4.8. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания, утвержденного учредителем на календарный год.

  1. Права и обязанности Учреждения

5.1. Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов.

5.2. Для выполнения уставных целей  Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

— устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями любой формы собственности,

— создавать филиалы, представительства по согласованию с Учредителем;

— утверждать положения о филиалах, представительствах, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации;

— заключать все виды договоров с юридическими и физическими лицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, а также целям и предмету деятельности  учреждения;

— приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

— осуществлять внешнеэкономическую деятельность;

— осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие объектов социальной сферы;

— определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание;

— устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

— планировать свою деятельность и определять перспективы развития

— устанавливать правила поведения в здании, в котором располагается Учреждение и на территории, прилегающей к зданию (в части запрещения:  нахождения в верхней одежде в помещениях для этого не предназначенных,  курения, распития спиртных напитков, поведения, нарушающего общественный порядок и т.п.)

— привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров;

5.3.  Учреждение не имеет права предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

5.4. Учреждение осуществляет другие права, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Новосибирской области, целям и предмету деятельности Учреждения, несет обязанности, может быть привлечено к ответственности по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

5.5. Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Новосибирской области.

5.6. Учреждение обязано:

— осуществлять деятельность в соответствии с целями и задачами, ради которых создано Учреждение

— выполнять установленное учредителем задание;

— нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно за нарушение иных правил хозяйствования;

— возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.;

— обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

— обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

— обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;

—  обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке;

— осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность;

— обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за  учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по назначению;

— представлять Администрации отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством Новосибирской области и нормативными актами администрации Новосибирской области;

— предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Новосибирской области.

 

  1. Управление Учреждением

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия.

6.2. Управление Учреждением осуществляет руководитель (директор) в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

6.3. Директор является единоличным исполнительным органом. Директор назначается на должность и освобождается от должности распоряжением главы администрации города Барабинска. Трудовой договор с директором заключает (изменяет, прекращает) глава администрации города Барабинска в соответствии с законодательством и муниципальными правовыми актами города Барабинска.

6.4. Права и обязанности директора, срок полномочий и условия труда  регламентируются трудовым договором.

6.5. Руководитель осуществляет руководство текущей деятельностью в соответствии с законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Новосибирской области, настоящим Уставом, Трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет ответственность за результаты деятельности Учреждения.

6.6. Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами.

6.7.  Директор Учреждения:

6.7.1. Совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения

6.7.2. Распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных  действующим  законодательством,

6.7.3. Утверждает структуру, смету расходов, штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы,

6.7.4. Заключает договоры с физическими и юридическими лицами

6.7.5. Издает и утверждает приказы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Учреждения, обязательные для всех работников Учреждения.

6.7.6. Заключает с работниками трудовые договоры, заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом

6.7.7. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка

6.7.8. Отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения

6.7.9. Обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов

6.7.10. Согласовывает с главой администрации назначение на должность заместителя и главного бухгалтера

6.7.11. Подлежит аттестации в порядке, установленном главой администрации города Барабинска

6.7.12. Несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключенным с ним контрактом.

6.7.13. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно

6.7.14.Директор несет в установленном порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием) в том числе в случае утраты имущества Учреждения.

6.8. Компетенция заместителя директора Учреждения устанавливается директором Учреждения.

6.9. Заместитель директора действуют от имени Учреждения, представляет его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершает сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенности, выдаваемой директором Учреждения.

6.10. Состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются директором Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

  1. Трудовые отношения

7.1. Взаимоотношения работников и директора Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

7.2. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

7.3. Работники Учреждения в установленном порядке подлежат медицинскому и социальному страхованию и социальному обеспечению

7.4. Учреждение обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и несет ответственность за соблюдение Федерального закона «Об основах охраны труда».

 

  1. Устав Учреждения

8.1. Учредительным документом Учреждения является его Устав. Устав утверждается главой администрации города Барабинска

8.2. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав возможно только по решению учредителя и производится в порядке, установленном действующим законодательством.

8.3. Изменения, внесенные в Устав, или Устав в новой редакции подлежат государственной регистрации в установленном законом порядке.

 

  1. Реорганизация и ликвидация Учреждения

9.1. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано на основании решения собственника, либо по решению суда, в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

9.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной реорганизации вновь возникшего юридического лица.

9.4. Учреждение может быть преобразовано в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество.

9.5. Собственник или орган, принявший решение о ликвидации Учреждения, назначают по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц, ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливают в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «О некоммерческих организациях» порядок и сроки ликвидации Учреждения.

9.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от имени Учреждения вступает в суде.

9.7. При прекращении деятельности Учреждения все управленческие, финансово-хозяйственные документы, документы по личному составу и другие передаются правопреемнику в соответствии с установленными правилами. При отсутствии правопреемника документы по личному составу (приказы, личные дела и карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в отдел архивной службы администрации Барабинского района.

9.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов Учреждения, передаются собственнику, наделившему Учреждение этим имуществом.

9.9. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность,  после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

9.10. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сайт размещается на хостинге Спринтхост